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兴發网上直营:发布3.5万个岗位,对接服务缺工企业,青岛全方位保障用工需求

2022-05-12 11:13 来源:齐鲁晚报

本文地址:http://755.1133048.com/content/2022-05/12/content_23202811.htm
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青岛市“抗疫稳岗援企复工”用工保障专项行动期间,全市人社部门多举措为企业纾困送暖。4月份,全市共摸排收集2247家次企业用工需求,发布近3.5万个岗位;并通过搭建公益性直播平台,多频开展现代海洋、医养健康等专场“直播带岗”等活动;另为365家企业建立了用工保障台账,帮助企业解决各类困难问题400余个。

摸排收集两千余家次企业用工需求

3月底,青岛市开展了“抗疫稳岗援企复工”用工保障专项行动,在一个多月时间里,全市人社部门全力弥合企业与求职者间的信息“断层”,为用人主体稳岗留工、复工达产“输血送氧”。

青岛市人力资源和社会保障局开展“人社服务进千企访万家”活动。针对企业“招工难”“引才难”等问题,建立重点项目、重大工程和重点企业常态化互动协调机制,用好用足各项利民惠企政策,增强招才招工服务力度,帮助企业乃至行业缓解用工难题。4月份,全市共摸排收集2247家次企业用工需求,发布近3.5万个岗位。

各区市通过入户走访、电话、微信服务等方式进行用工情况摸排,加强人社政策宣传讲解。例如,李沧区面向辖区企业发布小微企业用工情况调查问卷,深入查找用工短缺原因,寻找改善对策。西海岸新区人社部门组建工作专班,针对亟需引进招纳大批“芯屏”产业领域人才的青岛京东方科技光电有限公司,持续开展企业人才需求大走访系列活动。截至目前,专班已陪同京东方项目人事组走访了驻区4所大专院校、6所中职院校和省内4所大专院校,点对点探索校企合作模式,据初步统计,通过订单班、现代学徒制、顶岗实习及产业学院等合作模式,已储备京东方项目订单大中专学生870余人。

搭建平台多频开展专场“直播带岗”

受疫情影响,4月份全市人力资源(人才)市场现场招聘关闭,市场主体招工用工遭遇“倒春寒”。基于此,全市各级人社部门出实招、谋新招、亮硬招,积极延展服务模式,为企业送暖纾困。

搭平台,拓展人力资源供需对接渠道。创新搭建公益性直播平台,多频开展现代海洋、医养健康等专场“直播带岗”,收取简历5000余份。云端启动“青聚英才”春季招才引智行动,向高校定点推送岗位1.1万个,收取简历1.3万份。

巧借力,发挥人力资源服务机构桥梁作用。4月份调研全市50余家人力资源服务机构,上门宣传《关于加快人力资源服务业创新发展的若干措施》新政,引导鼓励各类人力资源机构利用自身优势,通过劳务输出、专场招聘、精准对接、创业指导等方式,全方位保障企业用工。市人社部门联合前程无忧、海信集团共同举办智能制造校园直播对接活动,吸引4万余人线上参与,累计收到简历千余份。

抓落实,确保稳岗政策落地起效。实施城乡公益性岗位扩容提质行动,在统筹整合现有公益性岗位基础上,设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。截至3月底,全市已开发岗位38101个。此外,开展“就业援助月”专项行动,为失业人员、脱贫享受政策人口等群体送岗位、送政策,探索建立“海利尔”模式和“维普”模式乡村困难人员就业试点。

为365家企业建立用工保障台账

青岛市还建立企业用工保障推进台账,实施建账、分账、销账动态闭环管理。目前,已为365家企业建立保障台账,对政策等需求,通过台账分化方式,推送至相关部门给予解决,并做好跟踪问效;对存在用工需求的企业,通过线上发布招聘计划、直播带岗以及对接人力资源服务机构等形式解决。4月,共帮助企业解决各类困难问题400余个。城阳区人社部门得知天安数码城园区存在的招工难问题后,为园区专门“建账”,并根据企业特点“精准成像”,推出“安薪以待,城邀您来”专场直播带岗活动,累计推送100余家企业逾400个岗位需求,涵盖电商、营销、机械设计、金融等多个领域,接收简历数300余份,缓解了企业的用工需求。

此外,还建立了全市(市)、街道、社区公共就业服务机构企业用工服务专员队伍保障体系,依托用工服务专员和网格化服务机制,最大程度拓展专项行动覆盖面。

目前,全市线下人力资源市场已恢复放开,青岛市将进一步优化招聘服务模式,除密集举办分行业、分群体、分类型的线上线下招聘会外,还会定期举办小型化、个性化、定制式的直播带岗和线下招聘活动。此外,依托青岛市急需紧缺用工对接平台,人社部门将对缺工30人以上的企业提供“一对一”用工对接服务。同时,全面规范零工市场,争取每区市至少规范发展1家公益性质的零工市场,为灵活就业人员提供免费基本公共服务。


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